最高检在2016年开展了首批检察调研骨干人才增补工作

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記者採訪瞭解到,近日,最高人民檢察院開展了全國檢察機關調研骨幹人才考核及增補工作。經考核,確定30名檢察幹警為首批調研骨幹人才考核優秀人員,增補86名檢察幹警為第二批調研骨幹人才。(詳見二版)

據瞭解,最高檢號召各級檢察院以此次調研骨幹人才考核、增補為契機,進一步重視檢察調研工作並抓緊做實,更好促進調研成果轉化為檢察工作的生產力,服務新時代檢察事業發展。調研骨幹人才要進一步發揮在調研工作中的引領、示範、帶頭作用,積極承擔重大檢察調研任務,不斷推出高質量調研成果,為推進國家治理體系和治理能力現代化作出更大貢獻。(記者 徐日丹)

據悉,為落實人才強檢戰略,進一步強化檢察調研工作,最高檢在2016年開展了首批檢察調研骨幹人才增補工作,並制定了《全國檢察機關調研骨幹人才庫建設規定(暫行)》(下稱《規定》)。根據《規定》,最高檢政治部和法律政策研究室每三年對人才庫人員進行業績考核,同時,對因轉隸、退休、工作變動等原因不適宜繼續作為人才庫人員的,應予退出,對優秀人才應按照《規定》要求增補。

根據《規定》要求,在本人自願申報、所在單位同意、省級院推薦的基礎上,最高檢組成專門評審委員會,按照公開、公平原則進行考核和增補評審。經考核、調整、增補,確定調研骨幹人才庫在庫人員261人。

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